Was sind die wichtigsten Merkmale der Arbeitsgesetzgebung in der Türkei?

In der Türkei ist es möglich, maximal 45 Stunden pro Woche zu arbeiten, und wenn alle Parteien zustimmen, kann die Gesamtarbeitszeit auf verschiedene Weise auf einen Arbeitstag aufgeteilt werden, sofern sie 11 Stunden pro Tag nicht überschreitet.

In der Türkei ist es möglich, maximal 45 Stunden pro Woche zu arbeiten, und wenn alle Parteien zustimmen, kann die Gesamtarbeitszeit auf verschiedene Weise auf einen Arbeitstag aufgeteilt werden, sofern sie 11 Stunden pro Tag nicht überschreitet.
Alle Stunden, die die festgelegte 45-Stunden-Grenze überschreiten, gelten als Überstunden. Überstunden dürfen 270 Stunden im Jahr nicht überschreiten. Die Überstundensätze betragen werktags 50 % des Tageszuschlags, an Sonn- und Feiertagen 100 %.